• S1 Pertanian/Teknologi Pertanian
• Memiliki pengalaman kerja yang relevan di industri gula (budidaya tebu dan pembinaan petani) minimal 3 tahun lebih disukai
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Mampu berkomunikasi secara efektif dan menggunakan bahasa daerah setempat
• Mampu bekerjasama dalam kelompok
• Berorientasi pada pencapaian
• Memiliki kemampuan berpikir analitis
• Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms. Office
• Memiliki kemampuan B.Inggris menjadi nilai tambah (dibuktikan dengan skor TOEFL/IELTS)
• Memiliki pengetahuan tentang K3 dan mampu mengikuti prosedur keselamatan dan kesehatan kerja dengan baik.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

• Melaksanakan kebijakan Sinder Kebun Kepala (SKK) dalam menjalankan kegiatan perolehan lahan dan pengelolaan lahan mulai persiapan lahan sampai dengan panen
• Melaksanakan pembinaan kepada mitra kerja yang meliputi aspek perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengawasan serta melakukan konsolidasi dan koordinasi dengan Pembina Lapang Pabrik Gula (PLPG) dan Petugas Tebang Angkut (PTA)
• Memberikan masukan/saran kepada SKK mengenai peluang inovasi dan hal-hal yang perlu dikaji dalam upaya peningkatan dan perbaikan atau penyempurnaan pengelolaan Bagian Tanaman
• Membina kerjasama dengan instansi terkait guna mendukung lingkungan kerja yang kondusif

Berkas kelengkapan: 

1. KTP
2. CV dan surat lamaran
3. Ijazah dan transkrip
4. SIM A dan/atau C
5. Sertifikat pendukung (opsional)
6. SKCK aktif (opsional)
7. Surat Keterangan Sehat (opsional)
8. Surat Keterangan Kerja (opsional)

Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya sepeserpun.