Memiliki pengalaman kerja yang relevan minimal 3 tahun lebih disukai
Memahami pengembangan SDM
Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
Memahami peraturan Pph 21 terbaru
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta kreatif
Mampu menyusun TNA sampai dengan proses evaluasi pelatihan karyawan
Memiliki kemampuan analisis dan teliti
S1 Semua Jurusan
Job Description:
Melaksanaan program kerja bagian SDM, pengontrolan formasi karyawan pada level pimpinan, pemenuhan terhadap program pelatihan dan pengembangan, penyusunan peta karir karyawan, pemenuhan terhadap kepersonaliaan dan penggajian karyawan, penanganan masalah hubungan industrial serta urusan administrasi dan sistem informasi SDM sesuai dengan standar operasional prosedur yang telah ditetapkan.
Tahapan Seleksi
Jumlah pelamar posisi ini sampai saat ini : 42
Silahkan registrasi / login untuk mengirim lamaran.